履歴書や職務経歴書、添え状の書き方を知ろう
＠書類選考の効率化のための履歴書・職務履歴書・添え状
＠履歴書・職務履歴書・添え状を元に面接時間の短縮
履歴書を求める２つの理由
近年、多くの企業が職務経歴書を履歴書に添付するよう指示するようになりました。企業側が職務経歴書を求める理由は二つあります。一つは効率的に書類選考を行うためです。応募者が多い場合、時間の関係から応募者全員を面接できません。そのため履歴書だけでは計れない要素や情報を職務経歴書から得ようとしているわけです。
もう一つは面接時間の短縮です。一人に割ける面接時間は限られています。そこで応募者の経験内容を事前に把握し、面接ではポイントだけを質問すればいいようにしているのです。これは確かに企業の都合ですが、逆の見方をすれば、職務経歴書を上手く活用することで、あなたのこれまでの経験や能力を企業側にしっかりとアピールすることができ、採用選考を有利に進めることができる大きな武器にもなりうるわけです。
まず企業は履歴書を見て、非常に多くの面接応募者の中から選考を行います。どこの会社でも人事担当者は多忙です。そのため一人ひとりの履歴書をきちんと見ていないことも考えられます。ですから送られてくる履歴書のどこを人事担当者は見ているのか、また書類審査では何を基準にしているかを知ることが、採用を手にする重要な鍵となります。
履歴書や職務経歴書を書く場合には、しっかりとポイントを押さえることが大切です。つまりそれは、企業の人事担当者の心を掴む履歴書を作成しなければならないということです。あなたがペンをその手に握った瞬間から、転職、就職活動は始まっているのです。
